入社前は「車を企業にリースで提供する」というイメージが強かったのですが、実際は車両の管理や運用、困りごとの解決まで含め、お客様の車利用全体を支える仕事だと気づきました。言い換えると、車を“売る”のではなく、モビリティの課題をどう解決するかを考える役割。配属後にお客様と向き合う中で、車を使って事業を動かす企業を支えている実感が大きくなりました。

部署方針でもある「インサイト営業に挑戦」を通じて、お客様が気づいていない課題まで汲み取り、一緒に解決できる営業を目指しています。お客様からの信頼を得るために、月2回のチームミーティングなど、悩みをすぐ共有できる環境に支えられながら、期待以上の提案ができる営業へ成長していきたいです。

就活では、用意した定型文をそのまま話すより、自分の言葉で自然に伝えることが大切だと思います。最初の面接では緊張しすぎて想定外の質問に答えられなかった経験があり、そこから単語やキーワードだけ覚えて会話をすることを意識するようになりました。表情も同じで、笑顔のほうが相手との距離が縮まり、自分らしさを出しやすくなります。笑顔は今の営業でも「話しやすい」と言っていただけることが多く、武器になっていると感じています。

マニュアル車の免許を取って以来、いつか自分で操ってみたいと思っている一台です。教習車でもギア操作の楽しさを感じたので、本格的に味わってみたくて。GRカローラを選んだのは、走りを楽しめるだけでなく、後席があって荷物を載せられたりと実用的な点にも惹かれたからです。いつかはサーキットにも挑戦してみたいですね。